求职切忌乱打乱撞 需要讲究方法(求职大忌) 求职切忌乱打乱撞 需要讲究方法 简历 自己的 职位 求职者 的人 方法 求职切忌乱打乱撞 需要讲究方法求职切忌乱打乱撞第一:选择职位要知己知彼当一个企业在草创时期,比如说早期的联想、新浪,其实他们是特别希望拥有那些胆子很大、个性比较...