职场“潜规则”让你不知不觉丢掉工作
职场“潜规则”让你不知不觉丢掉工作职场“潜规则”让你不知不觉丢掉工作两个子公司轮流签合同某地产集团建立了滑雪俱乐部、户外公司两家单位。柳某从2006年入职滑雪俱...
适应情绪管理 控制职场冲突（适应情绪管理 控制职场冲突的方法）
适应情绪管理 控制职场冲突适应情绪管理，控制职场冲突1、保持信息的透明这包括积极工作管理——比如：清晰的沟通工作目标，检视工作量，改进工作方法。主管还应该保持信...
领导可在开会前与员工开开玩笑（领导可在开会前与员工开开玩笑吗）
领导可在开会前与员工开开玩笑领导可在开会前与员工开开玩笑一位企业老总觉得自己很关心员工，努力做到公正开明，企业也有很好的激励机制和晋升通道，可团队总是缺乏活力，...
上司必须了解员工心理压力大的原因（上司必须了解员工心理压力大的原因吗）
上司必须了解员工心理压力大的原因上司必须了解员工心理压力大的原因下达指令不具体。这可能是很多领导或老板都会发生的状况，以为员工是自己肚子里的虫，希望自己不开口对...
频繁查看邮件是职场远程压力
频繁查看邮件是职场远程压力频繁查看邮件是职场远程压力美国北伊利诺大学的心理学家最新研究发现：痴迷于工作邮件会导致身心倦担早先调查显示：81%的美国员工会在工作日...
别让错误的工作方法累死你（别让错误的工作方法累死你什么意思）
别让错误的工作方法累死你别让错误的工作方法累死你新人疲于应付惰性强在度过令人亢奋和新鲜的实习期后，留下来的大多数人会正式走进工作岗位，成为企业必不可少的一份子。...
管理者自省：员工跳槽和你有关系吗（管理者自省:员工跳槽和你有关系吗）
管理者自省：员工跳槽和你有关系吗企业不重视人事部门。我们不难从身边发现一个企业有优秀的人事部门（管理团队），该企业员工的“跳槽”相对率很低。可是我们很多的中小企...
上司暗示你自动离职怎么办（上司暗示你该辞职了）
上司暗示你自动离职怎么办上司暗示你自动离职怎么办秉持着人性本善的想法首先，当你遇到这样的状况时，一开始最好的态度便是抱着“人性本善”的想法，也就是即使主管真的有...
管理者如何进行离职面谈（管理者如何进行离职面谈工作）
管理者如何进行离职面谈管理者如何进行离职面谈在构成人力资源管理框架中，留人是其中非常重要的一项职能。员工跳槽带来的成本是非常巨大的，所以企业对于员工离职都会感到...
几招让你从新人变达人（几招让你从新人变达人了）
几招让你从新人变达人几招让你从新人变达人“我适合什么职业？如何把工作做得出色？怎样才能找到自己的职业生涯？”相信每一个职场新人都曾为类似的问题辗转反侧。陶氏化学...