职场上如何“攻守兼备”？
职场上如何“攻守兼备”？职场上如何“攻守兼备”？老板与员工，在职场上维持着一种微妙的关系，他们既针锋相对，又互相依赖。调查显示，老板与员工之间存在“沟通”和“信...
盘点上司最需要的下属（盘点上司最需要的下属是什么）
盘点上司最需要的下属盘点上司最需要的下属1、打造良好的人际关系。做人做事中，最难处理，但是处理得当，收效最大的往往就是人际关系。要用真诚和服务的态度来打造你的人...
作为领导者要如何留住人才（作为领导者要如何留住人才呢）
作为领导者要如何留住人才作为领导者要如何留住人才尊重人才要从细节开始如果试问一个老板：“进下属的办公室，你是否敲门？”相信许多老板都会不以为然，连企业都是我的，...
如何留住员工的心？（如何留住员工的心,总结）
如何留住员工的心？如何留住员工的心？留人要靠人性化管理某公司大部分员工都是“80后”。“80后”较自我，且敢作敢当，喜欢被认同，不怕吃苦和加班，但不愿意被强迫做...
做好一个领导：如何管理好下属？（如何做好领导的下属）
做好一个领导：如何管理好下属？一、每个人都要生存和生活，管理要尽可能满足人的需求白居易诗云“卖碳得钱何所营？身上衣衫口中食”。想想我们的下属甚至包括我们自己谁不...
这些职场员工最容易受到赏识（这些职场员工最容易受到赏识英语）
这些职场员工最容易受到赏识这些职场员工最容易受到赏识坚持到底。如果你承诺要做某事，或者你被安排完成某项任务，那就去做吧。“事实胜于雄辩”，敢于接受任务和挑战，是...
职场不要带上抵触情绪（职场不该带有私人情绪）
职场不要带上抵触情绪职场不要带上抵触情绪抵触上司指令员工受到冷落彭婷是一家翻译公司的翻译，她谨言慎行，终于挨过了试用期。在与公司签订了正式合同后，她感觉身上的每...
职场人必须懂得的规则：市场不相信眼泪（市场不相信眼泪,业绩就是你的尊严读后感）
职场人必须懂得的规则：市场不相信眼泪职场人必须懂得的规则市场不相信眼泪，不相信苦劳，只相信功劳。一个农民种了一地西瓜，因为当初买了良种，因为勤施肥勤照料，西瓜长...
聪明的老板懂得推卸责任（聪明的老板懂得推卸责任的句子）
聪明的老板懂得推卸责任聪明的老板懂得推卸责任一次，与一位老板交谈，他跟我诉苦说，他的企业有近十年的历史，一年有几千万元的营业额。前些年公司发展很快，但最近两三年...
一起来看看国外企业的招聘偏好（国外企业招聘现状）
一起来看看国外企业的招聘偏好一起来看看国外企业的招聘偏好欧洲企业：重视个性创造力不避讳谈及薪水欧洲企业更重视对于个性的考察，面试的时候并无太多规章制度。招聘时，...